办公环境如何提高员工的创造力

对于年轻人来说，工作环境氛围对企业创造力的影响是非常重要的。通过工作环境日常管理来提升创新能力，已经成为公司的共识。那么我们公司日常可以怎么做办公环境管理？

一、重视空间布局

办公环境的空间布局中，不仅仅是物品摆放整齐干净就ok了，还要重点关注员工体验。

1、不规则功能区布局是未来开放办公环境趋势

许多传统写字楼格子间，虽然在一定意义上节省空间，但是整体上呆板压抑，不利于员工的创造力发挥，而不规则的功能区穿插，可以减轻办公室严肃刻板，营造轻松氛围。

2、关注工区、工位的灵活调整

重点考虑各部门人员配置及数量规划、各部门业务联系紧密程度、沟通便利性与业务保密性的平衡、公共区域安全性、预留工位空间的灵活性，做到快速响应业务需求。

3、关注建筑物的整体环境

除了室内工位区的办公环境，具备经济条件的企业还需要关注建筑物的整体环境。建筑物内部或外部是否有足够的绿化空间，提供给员工作为散步或者小憩的场所。

二、灵活布置空间

一个有利于创新的工作环境大部分都满足活泼、舒适、富有启发性的布置原则。

1、关注办公家具材质

在办公家具的选择上，家具沙发、办公桌椅尽量做到主题色彩统一，采用原木、钢材、玻璃、布艺的材质，能够满足多种公共区使用舒适度以及便于清洁的要求。

2、办公环境完善至布置细节

日常的办公环境的布置细节除了配备公用白板笔、白纸等服务到细节，还可以在企业各种会议的环境布置上做出加分项，比如：在特定的环境里，运用音乐、照片、视频等环境元素，激发与会者的热情、想象力与归属感。

3、布置中加入企业文化元素

办公区粘贴一些体现公司价值观，或者具有启发性的文字和画框，可以活跃公司氛围，提升公司的团队精神。也可以设置企业文化墙，放置员工活动照片，重要事迹记录图像等，增加员工对公司的归属感和温暖感。

三、做好“无声”环境维护

现在的职场氛围相比以前，更加重视平等、沟通与开放，曾经强制执行的管理标准以及相对不合理的苛刻规则，大家已经开始做出改变。比如工位个人物品统一摆放标准、非常职业的着装等等，这些改变的小细节不仅是开放式办公的一部分，也是互联网时代的痕迹。

最后活泼、舒适、富于想象力的工作环境和氛围毫无疑问可以提升工作效率和创造力，但也需要和企业定位相一致。实时改变是办公环境的主旋律，也是行政未来的主旋律。